Programme de référencement

Tous les employés de H.J. O’Connell sont admissibles et invités à participer au programme de recommandation de candidatures à l’exception des personnes suivantes :

• Les directeurs possédant un pouvoir décisionnaire pour l’embauche d’individus pour les postes concernés.
• Les employés qui travaillent au service des ressources humaines.

Pour participer à ce programme :
Consultez les postes affichés et discutez de ces opportunités avec des candidats potentiels. 
Invitez les candidats potentiels à soumettre une demande d’emploi en ligne à la section Formulaire général de demande d’emploi ou d’envoyer leur curriculum vitae au service des ressources humaines. Veuillez vous assurer que le candidat potentiel indique votre nom à titre de référence sur son curriculum vitae. 
Le service des ressources humaines entrera en contact avec vous si le candidat est sélectionné.
La prime de recommandation vous sera remise lorsque le nouvel employé aura complété une période d’emploi de quatre (4) mois avec succès!

Veuillez prendre note de ce qui suit :
Afin de satisfaire aux exigences en matière de confidentialité des renseignements relativement aux candidats, aucun commentaire ne sera transmis à l’employé qui a soumis une recommandation sur les raisons pour lesquelles un candidat n’a pas été retenu.
Seules les demandes d’emploi des candidats qui répondent aux exigences des postes seront examinées. Tous les candidats recommandés seront évalués en fonction des politiques et procédures de O’Connell.
Les primes de recommandation sont considérées comme un avantage imposable. Les retenues seront appliquées au moment du paiement. O’Connell se réserve le droit de réviser, de modifier ou de mettre fin à ce programme à tout moment.